Lüchow. Aus Anlass des 100-jährigen Jubiläums der VR PLUS Altmark-Wendland sollen die mehr als 10 000 Mitglieder für ihre Anteile, die sie bis Ende 2017 besessen haben, nicht nur eine Dividende, sondern auch noch einen Bonus auf die Dividende erhalten. Wie hoch beides sein wird, dafür gebe es noch keine Empfehlung von Vorstand und Aufsichtsrat. Das hat Grit Worsch, Vorsitzende des Vorstands der VR PLUS, gegenüber der EJZ mitgeteilt. Ferner erhalten alle Mitglieder die Möglichkeit, die Zahl ihrer Anteile, die bisher auf maximal drei beschränkt war, um einen Anteil auf vier zu erhöhen. Dadurch wolle die Genossenschaft ihren Mitgliedern die Chance eröffnen, noch mehr am wirtschaftlichen Erfolg „ihres Unternehmens“ zu partizipieren und gleichzeitig das Eigenkapital der Genossenschaft zu erhöhen. Auch für die mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet die VR PLUS im Jubiläumsjahr einige Neuerungen. So wird ab 2018 damit begonnen, allen Beschäftigten im Bankbereich ein Konto für ihre Lebensarbeitszeit anzubieten. Die Mitarbeiter erhalten dadurch die Chance, längere Auszeiten zu nehmen, beispielsweise für die Pflege von Angehörigen oder Auslandsaufenthalte. Dafür werden im Bankbereich „lebensfähige Teamgrößen“ geschaffen, um solche Freiräume zu ermöglichen. Zu einem späteren Zeitpunkt sollen solche Konten dann auch schrittweise für die Ware-Mitarbeiter eingeführt werden. Mit Blick auf die zunehmende Digitalisierung reagiert die VR PLUS auch auf ihrer Ausbildungsplattform. So wird die Bank ab August erstmals einen Ausbildungsplatz als IT-Kaufmann anbieten und auch in den Jahren darauf jeweils eine neue Lehrstelle dafür zusätzlich schaffen, kündigt die Vorstandsvorsitzende an. Ferner sollen für die Mitarbeiter die Aus- und Fortbildungsangebote erweitert werden, um unternehmensintern bessere Aufstiegschancen und berufliche Perspektiven zu bieten. Zum Jubiläum, das mit einem großen Betriebsfest Anfang Oktober vorigen Jahres in Salzwedel „eingeläutet“ worden war, soll jeder Beschäftige als „Sonder-Dankeschön“ eine Zuwendung erhalten, „die zu 100 Prozent beim Mitarbeiter ankommt“, kündigt Worsch an. Unabhängig davon gebe es weiterhin Teamprämien, Zuwendungen fürs Essensgeld und Zuschüsse für Weihnachtsfeiern. Derzeit arbeiten in Lüchow 58 Beschäftigte im Bereich Bank, acht im Warenbereich. In Dannenberg sind es 26 Mitarbeiter. In Woltersdorf arbeiten 16 für Bankgeschäfte, 67 für Ware und Fuhrpark. Hinzu kommen 14 Auszubildende zum Beruf Bankkaufmann/-frau in Lüchow-Dannenberg.